Política Interna

1. Introdução

A presente Política Interna tem como objetivo estabelecer as normas e diretrizes que norteiam o comportamento e as atividades dos colaboradores da ENGAJIUM. As disposições aqui contidas visam garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, ético e produtivo, promovendo o bem-estar individual e coletivo, o sucesso da empresa e a sua imagem perante a sociedade.

2. Abrangência

Esta Política Interna aplica-se a todos os colaboradores da empresa, independentemente de cargo, função ou nível hierárquico. O conhecimento e o cumprimento das normas aqui descritas são de responsabilidade de cada colaborador.

​

3. Princípios Básicos

Ética e Integridade: A empresa preza pela conduta ética e íntegra de seus colaboradores em todas as suas ações, tanto dentro quanto fora da empresa.

​

Respeito Mútuo: O respeito mútuo entre os colaboradores, clientes, fornecedores e demais stakeholders é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.

​

Responsabilidade: Cada colaborador é responsável por seus atos e pelo cumprimento de suas obrigações.

​

Profissionalismo: A empresa espera que seus colaboradores se comportem de forma profissional em todas as situações, demonstrando maturidade, responsabilidade e comprometimento com seus objetivos.

​

Segurança: A segurança no trabalho é uma prioridade para a empresa. Todos os colaboradores devem seguir as normas de segurança e saúde ocupacional para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

4. Deveres dos Colaboradores

1. Comparecer ao trabalho nos horários e dias estabelecidos.

2. Cumprir suas funções e responsabilidades com dedicação e profissionalismo.

3. Seguir as normas e diretrizes da empresa, incluindo esta Política Interna.

4. Manter o sigilo das informações confidenciais da empresa.

5. Preservar o patrimônio da empresa e utilizá-lo de forma responsável.

6. Tratar os colegas, clientes, fornecedores e demais stakeholders com respeito e cordialidade.

7. Manter um ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro.

8. Participar dos treinamentos e capacitações oferecidos pela empresa.

9. Comunicar à empresa qualquer situação que possa comprometer a segurança, a saúde ou a imagem da empresa.

5. Direitos dos Colaboradores

1. Receber um tratamento justo e igualitário.

2. Ter um ambiente de trabalho seguro e saudável.

3. Ter acesso a treinamento e desenvolvimento profissional.

4. Ser ouvido e ter suas sugestões consideradas.

5. Tirar férias e licenças de acordo com a legislação e as normas da empresa.

6. Receber salário e benefícios justos e em dia.

7. Ter liberdade de expressão e associação sindical.

6. Penalidades

O descumprimento das normas e diretrizes da empresa poderá resultar em medidas disciplinares, de acordo com a gravidade da infração, podendo chegar à rescisão do contrato de trabalho.

7. Disposições Finais

A presente Política Interna poderá ser alterada ou complementada a qualquer tempo, mediante comunicação aos colaboradores.

8. Canal de Denúncias

A empresa disponibiliza um canal de denúncias para que os colaboradores possam reportar qualquer situação de violação das normas e diretrizes da empresa, de forma sigilosa e segura.

9. Contato

Em caso de dúvidas sobre a presente Política Interna, os colaboradores deverão se dirigir ao setor de Recursos Humanos da empresa.

10. Anexo

A presente Política Interna possui um anexo que contém as normas específicas de cada área da empresa, como normas de conduta no ambiente de trabalho, normas de utilização de equipamentos e ferramentas de trabalho, normas de vestimenta, entre outras.